Подростки 14–18 лет
Тема профессии обрастает тревогой и конфликтами. Мы переводим разбор из «кем быть» в «что попробовать».
Не стесняйтесь писать и звонить нам. Нам очень нравится общаться с нашими клиентами.
Мы помогаем тем, кто оказался на периферии: подросткам без опоры, выпускникам интернатов, людям с инвалидностью и взрослым, потерявшим профессиональную нить. Через пробу профессий, наставника и живую практику человек возвращается в сообщество — с делом, ролями и планом.
Первая встреча бесплатная, 60 минут онлайн или в центре.
12 лет практики · 40+ предприятий-партнёров
Чаще всего за человеком стоит история разрыва: не законченная школа, отсутствие опыта, диагноз, переезд, семья, которая не смогла поддержать. Мы работаем с этой историей, а не с резюме.
Тема профессии обрастает тревогой и конфликтами. Мы переводим разбор из «кем быть» в «что попробовать».
В 18 лет заканчивается опека и начинается взросление без поддержки. Даём навыки, документы и первое рабочее место.
Подбираем среду и формат труда, который действительно доступен, и готовим работодателя к сотрудничеству.
После увольнения, декрета, болезни или переезда — когда прежняя профессия больше не подходит, а ресурс есть.
Курс длится от четырёх до восьми месяцев. Всё, что происходит между встречами, закреплено домашними мини-заданиями и наставническими созвонами.
Стандартные анкеты дают мало. Мы добавляем наблюдение на реальных рабочих местах, разбор интересов и разговор о том, что человек уже делал руками и головой.
24 коротких погружения: кухня, склад, логистика, типография, уход, IT-поддержка, ремонт, зелёные работы. Не лекции — смена у мастера в цехе или мастерской.
Разговор с начальством, конфликт в команде, обратная связь, опоздание, просьба о помощи. Отрабатываем в ролевых сценах и на живых задачах.
На выходе — карта на 12 месяцев: документы, курсы, практика, точки поддержки и адреса людей, к которым можно обратиться.
За каждым закреплён наставник из школы и куратор на предприятии. Мы сопровождаем первые три месяца работы.
Поэтому первый месяц — это минимум слов и максимум контакта с материалом, людьми и режимом рабочего дня.
У каждого этапа есть понятный результат — можно остановиться на любом и вернуться позже.
Три встречи: со специалистом по профориентации, психологом и социальным куратором. Итог — письменное заключение и понятная гипотеза профессии.
Участник проходит шесть–восемь мини-погружений и ведёт дневник впечатлений: что давалось, что выматывало, с кем было легко.
Группа навыков: контакты с людьми, режим дня, деньги и счета, права работника, поведение в конфликте.
Оплачиваемая стажировка на предприятии-партнёре с куратором. Здесь же собирается первое настоящее резюме.
После выхода на работу наставник остаётся на связи: раз в неделю короткий созвон и помощь, если что-то пошло не по плану.
Критерий школы простой: через год после выпуска человек учится, работает или проходит обучение — и сам это объясняет без стыда. Мы отслеживаем судьбы выпускников 12 месяцев и честно публикуем, что получается, а что нет.
Если участник понимает, что выбранная профессия не подошла — это тоже результат. Мы не считаем провалом смену направления, провалом считаем молчание и исчезновение.
Основатель школы, практикующий профориентолог
Человек перестаёт быть проблемой для семьи и государства в тот момент, когда у него появляется дело, в котором его ждут.
Двадцать лет в работе с подростками и взрослыми, из которых двенадцать — с выпускниками интернатов, людьми с инвалидностью и семьями в кризисе. Автор программы «Мастерские профессий», построенной на простом наблюдении: человек, который годами слышал о себе «ты не такой, как все», меняется за четыре недели рукотворной работы, а не за годы разговоров.
Ведёт группы лично, встречается с родителями и работодателями, отвечает за то, чтобы ни один выпускник не исчез из поля зрения школы в первый месяц работы.
Сын три года не мог назвать ни одной профессии и уверял, что ему ничего не нужно. Через два месяца мастерских он сам попросился на склад — и продержался там четыре смены. Для нас это было больше, чем любой разговор с психологом.
Я думал, что с моей спиной меня нигде не возьмут. Куратор нашёл мастерскую, где можно работать стоя и сидя, и объяснил это начальнику за меня.
Если вашего вопроса здесь нет — напишите нам, и мы ответим до встречи.
Диагностика бесплатна. Дальше программа оплачивается по возможности семьи: у школы есть грантовые места, социальные рекомендации и рассрочка. Стоимость обсуждается на первой встрече, давления нет.
Нет. Мы работаем и с теми, у кого есть ограничения по здоровью, и с теми, кто просто давно вне работы и учёбы. Справка нужна только для оформления индивидуальных условий на предприятии.
Программа рассчитана на подростков и взрослых до 45 лет включительно. Смена профессии в 40 — обычная история для нас, там важнее разобрать финансы и страх «начинать с нуля».
Диагностика, тренировка навыков и часть наставнических созвонов — онлайн. Мастерские и стажировки только очно, потому что дело требует рук и присутствия.
Мы заранее готовим кадровика и руководителя: рассказываем об особенностях участника, помогаем адаптировать задачи и сопровождаем первые три месяца, чтобы стажировка не закончилась за неделю.
60 минут: разбираем ситуацию, говорим честно, подходит ли вам наш формат. Без обязательств и без продаж.
Москва, ул. Примерная, 12, корпус 3
пн–сб, 10:00–20:00
© 2025 Школа Александра Потехина. Социальная интеграция через профориентацию.
Москва · онлайн по всей России